Письмо из будущего - отправь себе послание

100 причин для любви к себе

Чем порадовать своего любимого?

Ритуалы для привлечения денег
Привет, Гость | RSS
| Регистрация | Вход
Женский сайт Умка
СЕКРЕТЫ ВОЛШЕБНОЙ И СЧАСТЛИВОЙ ЖИЗНИ
НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ
ГОРЯЧО! КРАСОТА ДОМ ЛЮБОВЬ ВОЛШЕБСТВО МАТЕРИНСТВО РУКОДЕЛИЕ АРОМАТЕРАПИЯ

  • Топ-5 книг по управлению судьбой
  • Утилизация отходов: работа над ошибками
  • Временное сыроедение для похудения
  • 10 необычных способов применения чайных пакетиков
  • Обыкновенная власть «слабой» женщины
  • Потребляй, но проверяй
  • Как легко перейти на сыроедение



  • Топ-5 книг по похудению


    Диета Лисси Муссы: суть методики и собственный опыт
  • Мир твой!
  • Не ныряйте глубоко... в позитив
  • Магия улыбки
  • Я трачу деньги, а мир становится лучше!
  • Заголовками газет
  • Точка отсчета в прикладном волшебстве
  • Дневник достижений
  • Снимите это немедленно: плохую одежду и мрачные мысли!
  • Ушли из дома, чтобы найти себя...
  • Я привлекаю деньги

  •  

    Копилка Женских Секретов



    Психологический тест

    Психология это выражение словами того, чего нельзя ими выразить...

    Английский писатель Джон Голсуорси

     

    Человек – создание поразительно любознательное, а порой и просто любопытное. При этом ответы на свои вопросы мы часто хотим получить в развернутой форе и как можно быстрее. В этом, должно быть, и кроется причина нашей любви к прохождению различного рода тестов. Тесты используют как элемент психологии, как развлечение, как оценка знаний и способностей к логическому мышлению. На Западе довольно часто тесты на определение iq используют при приеме на работу. Этот опыт взят на вооружение компаниями и фирмами, работающими в России. Помимо iq-тестов довольно часто используют простейшие короткие тесты на определение основных черт характера и способностей работать в коллективе. Самым распространенным из таких психологических тестов является тест на выбор геометрической фигуры.

    Соискателю, хорошо сосредоточившись, предлагают назвать геометрическую фигуру, которую он в большей степени ассоциирует с собой или ту, которая ему наиболее симпатична: прямоугольник, квадрат, треугольник, круг или зигзаг. Благодаря ответу на один подобный вопрос проводящий интервью сотрудник компании может сделать о вас следующие выводы:

    Если вы выбрали круг

    Вы человек, который любит и умеет работать в дружном коллективе. Вы умеете поддержать других, внимательно и серьезно относитесь к чужим советам и рекомендациям. Доброжелательность, коммуникабельность, исполнительность, умение находить компромиссы – все это о вас. Минусы человека-круга заключаются в том, что, как правило, они не слишком удачные руководители. Вы можете проявить инициативу, но едва ли будете отстаивать свое мнение даже тогда, когда это имеет смысл, не будете подтверждать его рядом фактов или стараться убедить. Люди-круги дружелюбны, открыты, честны, они неплохие психологи и умеют разбираться в людях, но при этом часто довольно мягки, и им не хватает твердости, чтобы вести за собой или проявлять себя в полной мере.

    Если вы выбрали квадрат

    Люди-квадраты объединяют в себе тружеников и трудоголиков. Они усердны, выносливы, терпеливы и без сомнения являются хорошими исполнителями, умеют следовать четким указаниям и рекомендациям. Таким людям свойственен математический склад ума и большой багаж знаний в их сфере деятельности. Предсказуемость, хорошая систематизация – все это очень типично для вас, аккуратность иногда граничит с чрезмерной педантичностью. К сожалению, из-за отсутствия в вас креатива вы едва ли будете хорошим менеджером, наиболее предпочтительны для вас технические специальности. Вливание в коллектив людей-квадратов, как правило, происходит не быстро.

    Если вы выбрали прямоугольник

    Ваше состояние души и ума характеризуется как переходное. Либо ваш характер еще не устоялся, либо вы сейчас находитесь в поисках и изменениях. Сейчас для вас свойственны неуверенность, сомнения, замешательство. Люди-прямоугольники непоследовательны и непредсказуемы, часто имеют довольно низкую самооценку. Тем не менее, такие люди часто нуждаются в общении и стремятся наладить отношения с окружающими, которые воспринимают их весьма настороженно. К хорошим качествам людей-прямоугольников можно отнести любознательность и пытливость, однако в жизни именно за счет этого и стремления к общению, они подпадают под влияние более сильных людей, которые могут управлять и манипулировать ими.

    Если вы выбрали зигзаг

    Эту фигуру выбирают творческие и креативные люди. Для них характерны движение, развитие, рождение идей, хорошо развитая интуиция, к которой они прислушиваются куда внимательнее, чем к логичным и последовательным доводам окружающих. Люди-зигзаги обладают непревзойденным чувством прекрасного. Они остроумны и часто остры на язык, что может быть причиной конфликтов или недовольства окружающих. Люди-зигзаги – превосходные генераторы идей (при этом лишены усидчивости и способности проработать все детали), непримиримые враги порядка и четкой организации, они идеалисты, стремящиеся к максимальной независимости.

    Если вы выбрали треугольник

    Вы лидер, как по своим способностям, так и по образу мысли. Вы умеете ставить перед собой четкие и ясные цели, уверенно идти к ним и добиваться желаемого. Энергия, сила, аналитические способности, умение сосредотачиваться на главном и основном, расставлять приоритеты – все это характерные для вас черты. Вы уверены в себе и заинтересованы в здоровой конкуренции. У вас высокие способности к обучению, вы постоянно стремитесь к самосовершенствованию. Люди-треугольники являются хорошими руководителями, которых довольно часто могут назвать карьеристами. К минусам можно отнести некоторую склонность к эгоцентризму, которая, впрочем, часто оказывается во благо общего дела.

    Не трудно догадаться, что более всего работодатель заинтересован в людях-треугольниках и людях-кругах, иногда – в людях-квадратах или людях-зигзагах, менее всего – в людях-прямоугольниках. Безусловно, возможны нюансы, зависящие от компании и должности, на которую вы претендуете.

    Во многих книгах по психологии можно встретить слова о том, что психологические тесты не стоит воспринимать с излишней серьезностью, так как их основная цель не в том, чтобы рассказать о вас посредством результатов, а в том, чтобы просто подтолкнуть к самокопанию, самоисследованию. Тесты – это повод задуматься о себе, о своем характере, слабых и сильных чертах, поведении, отношении к себе и к окружающим. Что касается точности, то, как всем хорошо известно, даже правил не бывает без исключений. Тоже самое можно сказать и в отношении результата любого теста. В том случае, когда психологические и iq-тесты используют при проведении собеседования, ответы соискателей и вовсе могут оказаться далеки от действительности по целому ряду причин: волнение, психологическая неподготовленность, попытка сделать наугад ответы наиболее выигрышными.
    О том, насколько целесообразно и этично использовать тесты на собеседовании ведутся не прекращаемые споры. Могут ли вам отказать в желаемой должности из-за того, что тест дал неблагоприятный результат? К сожалению, в период кризиса такое вполне возможно. Не смотря на наличие вакансий, многие работодатели стремятся найти идеальных сотрудников во всех отношениях. 
    Будьте внимательны, собраны и дружелюбны на собеседовании, постарайтесь не торопиться с ответами на задаваемые вопросы. Если вам предложат пройти какой-либо тест, то не пугайтесь, а если им окажется психологический тест на определение характера с геометрическими фигурами, то не подавайте виду, что вы с ним знакомы, просто сделайте свой выбор. Предупрежден – значит вооружен.

    Бесплатные психологические тесты на различные темы широко представлены на женском портале ИмяЖенщина.


    Мария Кошенкова специально для женского сайта Умка




    Категория: Волшебные советы | Добавил: verytruth (28.11.2009)
    Просмотров: 8916 | Рейтинг: 5.0/1 |

    НАПИСАТЬ НАМ | О САЙТЕ | ГЛАВНАЯ | РЕКЛАМА НА САЙТЕ ДЛЯ ЖЕНЩИН
    Copyright Умка - сайт для женщин: перепечатка материалов без разрешения администрации сайта запрещена © 2017